安全・環境の取り組み

人々が安心して暮らせる社会のために
様々な活動に取り組んでいます。

トレードトラストは、140両の車両を使用して事業を営んでおります。
安全に暮らす社会の実現のために『安全』は、弊社の大切な企業使命と捉え、
地域に暮らす人々が安全に暮らせる環境のために取り組んでいます。

主な安全への取り組み

主な環境への取り組み

社会貢献

地球に優しい、人に優しい、
社会における企業価値を常に求め続けています。

弊社では、環境保全として「地球に優しい、人に優しい」経営の実現に取り組んでおります。
メインカラーのグリーンは「安全」「環境」「静岡県のお茶の色」を表現しています。
サブカラーのオレンジは「太陽」「元気」「静岡県のみかんの色」、
そして、サブカラーのアースは「大地」「アカウミガメの産卵地の中田島砂丘から継承」
また「浜松凧揚げ祭り(長男誕生祝凧)の中田島砂丘から未来への挑戦」を表してます。

運輸安全マネジメント

輸送の安全に関する基本的な方針

トレードトラストは、「社会に安全と安心を広げ、企業市民を目指すを経営理念とし
安全は最大の顧客満足であることを認識し、絶えず輸送の安全性と人間性の向上に努めます。


輸送の安全に関する目標

人身事故ゼロ件。
全ての事故を撲滅するため、安全管理の徹底と更なる安全意識の向上を目指します。

事故災害の発生状況(2014年度) 行政処分と是正措置 事故件数(2015年度)
自動車事故(有責)・・・8件(4件)
自動車事故(無責)・・・2件(6件)
違反件数(有責)・・・0件(0件)
違反件数(無責)・・・0件(0件)
処分年月日・・・該当なし
処分内容・・・該当なし
違反事実・・・該当なし
是正措置・・・該当なし
総件数 10件
種類別件数
①転覆・・・0件
②転落・・・0件
③路外逸脱・・・0件
④踏切・・・0件
⑤火災・・・0件
⑥衝突・・・6件
⑦追突・・・4件
⑧後突・・・0件

一般事業主行動計画

社員がその能力を発揮し、しごとと生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。


1. 計画期間

2020年(令和2年)4月1日 ~ 2022年(令和4年)3月31日


2. 内容

目標1 目標2
育児休暇を取得しやすい環境づくりのため、管理職の研修を行う。
2020年(令和2年)7月〜
管理職へのアンケート調査による実態把握
  • 育児休暇についてしっていますか?
  • 育児休暇に該当する部下はいますか?
2020年(令和2年)8月
研修内容の検討
2020年(令和2年)10月
研修の実施
週1日程度の在宅勤務ができる制度を試験的に導入する。
2020年(令和2年)7月〜
社内検討委員会を設置
2020年(令和2年)7〜8月
在宅勤務の内容や対象について検討
2020年(令和2年)9月
試行実施し、課題を分析して本格実施の可能性を検討
2020年(令和2年)
冬季導入を目標とする
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